Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania została zatwierdzona i przyjęta przez Zarząd TZMO SA oraz obowiązuje wszystkie spółki wchodzące w skład Grupy TZMO.
W zależności od profilu działalności Spółek, mają one swobodę dalszego rozwijania i doskonalenia działań opartych na zobowiązaniach niniejszej Polityki.

Naszą misją jest dostarczanie Klientom produktów najwyższej jakości, dzięki którym żyje się im łatwiej, wygodniej i bezpieczniej, w odpowiedzi zarówno na aktualne jak i przyszłe potrzeby Klientów.

Misję realizujemy w oparciu o wartości:

TROSKA

1. Realizując nasze działania w centrum stawiamy człowieka, jego oczekiwania i potrzeby.
2. Łączymy działalność biznesową z zaangażowaniem społecznym. Organizujemy i wspieramy przedsięwzięcia edukacyjne, promując zdrowie, wzbudzając empatię wobec osób wymagających wsparcia społecznego: przewlekle chorych, niepełnosprawnych i dzieci.
3. Dbamy o zdrowie pracowników, zwiększając dostęp do wiedzy i profilaktyki zdrowotnej oraz do usług medycznych.
4. Podnosimy standardy bezpieczeństwa i higieny pracy. Eliminujemy zagrożenia i ograniczamy ryzyka poprzez zapobieganie wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym i zdarzeniom potencjalnie wypadkowym.

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

5. Prowadzimy działalność w sposób przyczyniający się do zrównoważonego rozwoju i transformacji gospodarki i społeczeństwa w stronę modelu zrównoważonego. W tym celu identyfikujemy potencjalne lub rzeczywiste niekorzystne skutki dla praw człowieka i środowiska, związane z naszą działalnością i łańcuchem wartości. Zapobiegamy tym skutkom, łagodzimy, powstrzymujemy i minimalizujemy je. Aby to osiągnąć podejmujemy odpowiednie kroki w celu ustanowienia i stosowania środków należytej staranności w odniesieniu do naszej działalności, a także stałych relacji biznesowych w łańcuchu wartości.

W obszarze środowiskowym:

6. Zobowiązujemy się do przeciwdziałania zmianom klimatu poprzez monitorowanie emisji gazów cieplarnianych, wyznaczanie ścieżki dekarbonizacji oraz podnoszenie efektywności energetycznej.
7. Ograniczamy negatywny wpływ na środowisko naturalne, w szczególności poprzez:
   1. zapobieganie zanieczyszczeniom,
   2. wdrażanie zasad gospodarki o obiegu zamkniętym,
   3. wykorzystywanie zasobów z odpowiedzialnych źródeł.
8. Podejmujemy działania wspierające bioróżnorodność i zapobiegające jej utracie na terenach prowadzonej działalności i w jej najbliższym otoczeniu.
9. Działamy w zgodzie z wymaganiami prawnymi, regulacjami i standardami krajowymi i międzynarodowymi, związanymi z ochroną środowiska.
10. Utrzymujemy, doskonalimy i promujemy wdrażanie systemu zarządzania środowiskowego ISO 14001 oraz standardów FSC CoC.

W obszarze społecznym:

11. Działamy z poszanowaniem podstawowych praw człowieka i przestrzegamy przepisów krajowych w zakresie praw pracowniczych, standardów zgodnych z wytycznymi OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych oraz przepisów Międzynarodowej Organizacji Pracy, w szczególności w zakresie:
    1. niewykorzystywania pracy dzieci,
    2. likwidacji wszystkich form pracy przymusowej i obowiązkowej,
    3. niedyskryminacji w zakresie zatrudniania i wykonywania pracy,
    4. respektowania wolności zrzeszania się i prawa do rokowań zbiorowych.
12. Zapewniamy stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia, tworząc długoterminowe możliwości pracy.
13. Przestrzegamy przepisów o czasie pracy, zapewniając pracownikom prawo do odpoczynku oraz do korzystania z urlopów zgodnie z obowiązującymi regulacjami.
14. Prowadzimy otwarty dialog społeczny, wspierający komunikację i współpracę na wszystkich poziomach organizacji.
15. Dbamy o bezpieczeństwo i higienę pracy, przestrzegając najwyższych standardów BHP, oferując regularne szkolenia oraz wprowadzając działania prewencyjne w celu minimalizacji ryzyka wypadków.
16. Przeciwdziałamy wszelkim formom przemocy, dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy.
17. Wspieramy rozwój zawodowy pracowników poprzez dostęp do szkoleń oraz zdobywanie nowych umiejętności.
18. Wspieramy inicjatywy, które wpływają na pozytywny rozwój i poprawę warunków życia pracowników i społeczności lokalnych.

W obszarze ładu zarządczego:

19. Zapewniamy przejrzyste i bezpieczne kanały sygnalizowania nieprawidłowości, w tym naruszeń prawa przez interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych.
20. Przestrzegamy przepisów prawa mających na celu zwalczanie opóźnień w płatnościach w transakcjach handlowych, wspierając i upowszechniając jednocześnie dobre praktyki ich zawierania.
21. Zapobiegamy zdarzeniom o charakterze korupcyjnym, zwłaszcza we wrażliwych obszarach naszej działalności, gdzie edukujemy i kształtujemy świadomość w zakresie unikania korupcji, przekupstwa i zapobiegania konfliktom interesów. Wspieramy kształtowanie postaw etycznych i zapewnianie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulacjami i standardami.
22. Wdrażając nowoczesne technologie ochrony danych oraz doskonaląc nasz system zarządzania bezpieczeństwem informacji oparty o wymagania normy ISO 27001 mamy na celu nie tylko poprawę efektywności operacyjnej, ale także zapewnienie zgodności z najlepszymi standardami i praktykami cyberbezpieczeństwa.
23. Przestrzegamy międzynarodowych sankcji gospodarczych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
24. Zarządzamy własnością intelektualną podejmując działania mające na celu efektywną ochronę, kontrolę oraz egzekwowanie praw własności intelektualnej. Prowadząc działalność zapobiegamy naruszaniu praw autorskich i praw pokrewnych oraz praw własności przemysłowej należących do osób trzecich.
25. Odpowiedzialnie zarządzamy ryzykiem poprzez systematyczną identyfikację i ocenę szans i zagrożeń we wszystkich obszarach naszej działalności. Udzielamy odpowiedzi na ryzyko, aby skutecznie wykorzystywać pojawiające się możliwości i minimalizować wpływ zagrożeń na realizację naszych celów

MOTYWACJA

26. Naszą motywacją jest bogata historia, postęp gospodarczy i technologiczny - wdrażamy innowacyjne i zrównoważone technologie, utrzymując najwyższą jakość produktów, niezależnie od tego, w jakim kraju są wytwarzane.
27. Naszą siłą do działania jest zespół utalentowanych ludzi, oparty na współpracy międzypokoleniowej.
28. Wyznaczamy ambitne cele, motywujące nas do ciągłego podejmowania działań doskonalących.
29. Zachęcamy naszych dostawców do wdrażania odpowiedzialnych praktyk w celu zminimalizowania związanego z ich działalnością negatywnego oddziaływania na środowisko
    i społeczeństwo.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

30. Spełniamy wymagania Klienta i wymagania prawne.
31. Dbamy o bezpieczeństwo i jakość wyrobów oraz usług, doskonaląc systemy zarządzania ISO 9001 i ISO 13485.
32. Aktywnie uczestniczymy w procesie wypracowywania i upowszechniania najlepszych standardów w obszarze ochrony zdrowia i opieki długoterminowej.
33. Popularyzujemy wiedzę na temat proekologicznych i prospołecznych postaw.

~ Jesteśmy z naszymi Klientami od samego początku. Towarzyszymy im przez całe życie.
Jesteśmy z tymi, którzy nas potrzebują - w chwilach radości i w chwilach smutku. ~

Toruń, listopad 2024 roku
Zatwierdził: Prezes Zarządu TZMO S.A.